Arbeitsrecht

Potthoff-Kowol & Frankhof ist eine der renommiertesten Kanzleien für Arbeitsrecht in ganz Nordrhein-Westfalen. Unsere Team aus qualifizierten Fachanwälten für Arbeitsrecht berät Sie gern hinsichtlich all Ihrer Fragen rund um die Gsetzte, Verordnungen und Bestimmungen zur Erwerbstätigeit. So verfügen wir über mehrere Jahrzehnte Erfahrung in der individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Beratung und Vertretung mittelständischer Unternehmen, u.a. aus den Bereichen des Handwerks, der industriellen Fertigung, des Gesundheitswesens sowie der Mediendienstleistung. Auf Arbeitnehmerseite steht die Vertretung von Führungskräften im Vordergrund.

Viele Probleme lassen sich durch eine frühzeitige Beratung bereits vermeiden. In anderen Fällen erarbeiten wir mit Ihnen die auf Sie zugeschnittene Lösung und helfen Ihnen, diese in der Verhandlung mit den Mitarbeitern oder Betriebsräten durchzusetzen.

Gestaltung

  • Innovative Vergütungs- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
  • Arbeitszeitmodelle
  • Betriebsverlagerungs- und Restrukturierungsberatung
  • Outsourcing
  • Betriebsänderungen
  • Betriebsübergänge

Individualarbeitsrecht

  • Vertretung bei Rechtsstreitigkeiten in allen Instanzen
  • Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
  • Präventive Beratung bei betriebsbedingten, personenbedingten und verhaltensbedingten Kündigungen
  • Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
  • Verhandlung von Aufhebungsverträgen
  • Abmahnungen
  • Lohn- und Gehaltsforderungen
  • Prüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Arbeitnehmerüberlassung

Kirchliches Arbeits- und Dienstrecht

  • Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten vor dem Hintergrund der Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts
  • Besonderheiten der Grundordnung der EKD, AVR-Diakonie, des BAT-KF und des MVG.EKD,
  • Besonderheiten der Grundordnungen der deutschen Diözesen, AVR-Caritas, MAVO, KODA-Ordnungen
  • Außergerichtliche Beratung und Schlichtung bei Arbeitsverhältnissen der Kirchen und ihrer Einrichtungen
    (Kindergärten und Schulen, Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, …)
  • Mitarbeitervertretungsrecht der Kirchen
  • Vertretung von Geistlichen und Kirchenbeamten
  • Vertretung vor kirchlichen und staatlichen Gerichten
  • Abberufungsverfahren

Kollektives Arbeitsrecht

  • Vertretung in Beschlussverfahren in allen Instanzen
  • Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten oder die Abwehr unberechtigter Mitbestimmungsrechte
  • Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplänen
  • Mitwirkung bei Einigungsstellenverfahren

Arbeitsrechtliche Due Diligence

Prüfung und Bewertung der Arbeitsvertragsbedingungen unter besonderer Berücksichtigung

  • von Pensionsverpflichtungen und etwaiger Deckungslücken
  • der Angemessenheit von Kündigungsfristen
  • von Tarifbindungen
  • von Verpflichtungen aus Betriebsvereinbarungen
  • Klärung der ordnungsgemäßen Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteuern
  • Prüfung der Risiken durch Scheinselbständigkeiten

Dienstvertragsrecht

  • Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsführeranstellungsverträgen und Vorstandsdienstverträgen
  • Abberufung und Kündigung von Organmitgliedern
  • Gestaltung von Geschäftsordnungen
  • Vergütungsgestaltung
  • Wettbewerbsverbote
  • Haftungsfragen

Handelsvertreterrecht

  • Gestaltung und Abschluss von Handelsvertreterverträgen
  • Beendigung von Handelsvertreterverträgen
  • Prüfung, Abwehr und Durchsetzung von Ausgleichsansprüchen nach § 89b HGB

Darüber hinaus sind wir spezialisiert auf die Beratung und Gestaltung von Unternehmensnachfolgeregelungen als zentrales Instrument zur Erhaltung bestehender Unternehmen und dadurch der Sicherung von Arbeitsplätzen.